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침대에서 처녀 자리 여자
인수 : 관계에 좋은지 나쁜지?
Google에 1 초 미만의 시간을 제공하면 반환되는“ 예 ”답변의 수에 압도 될 것입니다. 항상 똑같은 방식으로 생각하고 행동하고 믿는 두 사람을 함께 모을 확률은 매우 적습니다. 우리의 독창성은 인생을 흥미롭고 풍요롭게 만듭니다.
개인은 종종 같은 주제에 대해 매우 다른 견해를 보이거나 비슷한 문제를 해결하기위한 다른 접근법을 갖게됩니다. “두 머리가 하나보다 낫다”는 말을 들었습니다.
포용 될 때, 각 사람의 차이는 다른 사람에게 영향을 주어 관계를 강화하고 심지어 개인적인 성장을 만들 수 있습니다. 무시하거나 무시할 때 이러한 차이는 갈등의 원인이 될 수 있습니다.
좋은 대. 나쁜 싸움
갈등은 좋을 수 있지만, 잘 풀리기의 한계와 엉망인 갈등을 인식하는 방법을 이해하는 것이 중요합니다. 관계에서 좋은 싸움은 현재 시제 토론으로 특징 지어 질 수 있는데, 여기서 파트너는 의견의 차이를 가질 수 있지만 서로의 의견이나 견해를 배려하고 존중할 수 있습니다.
나쁜 싸움은 종종 비난, 절대, 적대적인 자세로 두껍습니다. 이러한 행동 중 어느 것도 비즈니스이든 개인적이든 관계에 적합하지 않습니다.
종종 갈등은 부정적인 승리 또는 패배 시나리오로 나쁜 랩이됩니다. 이 승자는 분쟁에서 모든 자세를 취하기 때문에 사람들이 논쟁을 피하는 것이 일반적입니다. 아무도 논란의 여지가되고 싶지 않습니다. 이것은 일반적으로 당신의 믿음이나 감정이 잘못되었거나 가치가 없다는 것을 인정하는 것을 의미합니다.
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그러나 좋은 주장에 대한 관계에 틀이있을 때 이러한 감정을 피할 수 있습니다. 대신에 논쟁은 깨달을 수 있고 더 큰 이해를 통해 관계를 더 깊게 움직일 수 있습니다.
인간과 동물의 갈등의 차이
갈등은 관계의 자연스러운 조건입니다. 자연계에서도 자연적 질서를 유지하거나 종이 멸망하는 것을 막기 위해 의견 차이가 필요합니다. 인간 관계의 갈등과 자연의 갈등의 차이는 규칙에 달려 있습니다.
동물은 매우 구체적인 갈등 확대 및 해결 전략을 따릅니다. 예를 들어 말에서 어린 종마는 무리를 이끌 수있는 노련한 베테랑에게 도전합니다. 두 종마는 한 쪽이 다른 쪽을 인정할 때까지 전투를 벌입니다. 어린 종마가 승자라면, 무리의 보호와 창조주의 역할을 맡게됩니다.
이 같은 갈등은 같은 규칙으로 같은 방식으로 몇 세기 동안 계속되었습니다. 인정하는 종마가 사라지고 그는 자신의 자리를 알고 있으며 더 이상의 주장은 없습니다. 그는 싸움 후에 싸움을 계속하지 않고 갈등을 위해서만 갈등합니다. 그는 그것이 무리를 약화시킬 것이라는 것을 알고 있습니다. 아무 의미가 없습니다.
반면에 인간은 일반적으로 의견 불일치에 관한 일련의 규칙을 따르지 않습니다. 실제로 우리 대부분은 의미있는 방식으로 갈등을 해결하는 방법을 배우지 않습니다. 그렇기 때문에 갈등이 우리 사이에 심하게 부정적인 연관성을 갖는 이유입니다.
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우리는 당신이 싸움에서 이기지 않거나 '정상'에서 전투에서 살아남 으면 더 많은 갈등이 당신을 둘러싸고 있음을 알게됩니다. 그래서 우리는 갈등이 더 많은 논쟁과 싸우는 법을 배웁니다. 이것은 긴장, 외로움, 심지어 미움을 만듭니다. 왜 그렇게 많은 관계, 심지어 결혼조차도 조기에 끝나는지를 쉽게 알 수 있습니다.
인수를 극복하는 방법?
반대가 끌린다면 우리는 갈등이 따르지 않을 것이라고 생각하는 이유는 무엇입니까? 우리의 관계 내에서, 모국어를 배우는 것만 큼 자연스럽고 진보적 인 방식으로 의견 차이를 관리하는 방법을 이해하는 데 시간을 보내는 것이 자연스럽게 보일 것입니다.
실제로, 긍정적으로 갈등을 관리하는 것은 자신의 언어를 가질 수 있습니다. 관계 당사자가 언어를 배우면 문제를 해결하면 상황을 막는 질서와 규칙이 생길 수 있습니다. 일단 논쟁의 적대적인 측면이 제거되면, 그들은 다른 정신을 취합니다. 생산적이거나 재미 있거나 최소한 눈을 뜨는 것일 수도 있습니다.
새로운 관계를 맺을 때 분명히 관계의 두 당사자가이 언어를 일관되게 사용하는 방법을 알고 이해해야합니다. 이것은 또한 각 당사자가 규칙을 유지하고 준수 할 것이라는 신뢰를 요구합니다. 두 사람 모두 인내와 공감이 필요합니다.
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이 과정에서 가장 중요한 목표는 상호 이해에 있습니다. 목표는 상호 합의가 아닙니다. 때때로 동의하지 않는 것에 동의하는 것은 상호 이해의 요소입니다. “ 대화 ”라고하는 프로세스를 사용하면 상호 이해와 해결로 이어질 수있는 공개 토론이 가능한 프레임 워크가 제공됩니다. 모두 배우고, 연습하고 사용하는 데 시간이 걸립니다.
성경적 의미 번호 66
긍정적 갈등 해결
긍정적 인 갈등 해결의 첫 번째 요소 중 하나는 당신이 의견이 맞지 않을 때를 아는 것입니다. 이것은 쉬운 일이 아닙니다. 우리 각자는 서로 다른 임계 값과 트리거를 가지므로, 특히 새로운 관계에서 인식하는 데 시간이 걸릴 수 있습니다.
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일단 충돌이 시작되면 한 가지 간단한 단어가 논쟁을 확산시키는 데 매우 효과적 일 수 있습니다. .
대화가 요구되면 각 사람은 공개적으로 보복에 대한 두려움없이 자신의 견해를 표현할 수있는 기회를 갖게됩니다. 첫 번째 사람이 자신의 생각을 완전히 공유 할 기회를 갖도록하는 것은 다른 사람의 책임입니다.
완전히 개방되고 완전히 공개되는 것은 첫 번째 사람의 책임입니다. 첫 번째 사람이 끝나면 두 번째 사람이 서로 이해했다는 것을 만족할 때까지 두 번째 사람이들은 내용과 이해를 반복하는 것이 매우 중요합니다. 그런 다음에 만 프로세스가 반복되어 두 번째 사람에게 감정을 표현할 기회를줍니다.
청취자는 이해가 상호 적이라고 느낄 때까지 말한 것을 반복합니다. 프로세스가 끝날 때 – 각 개인이 자신의 행동을 느끼는 이유와 다른 사람들이 자신이 느끼는 이유를 이해하는 것이 분명합니다.
다시, 그들은 여전히 동의하지 않을 수 있습니다; 그러나 개방적이고, 긍정적이며, 지지하는 틀에서 상호 이해의 지점에 도달하게되면 논의에서 적대적 성격을 취해 고려와 존중의 여지를 남겨둔다.
갈등과 논쟁을 통해 관리 할 수있는 관계는 더 강력 할뿐만 아니라 더 풍성해질 것입니다. 서로가 아니라 문제를 겪을 수있는 능력을 가진 부부를 상상해보십시오!
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